第492章 灼光的贪腐问题 (第3/3页)

这些人都打死，不然公司也会跟着陷入瘫痪的。”

    “公司会陷入瘫痪？为什么？”洛明强压下内心的怒火问道。

    “二明，你想想咱们公司招人是不是要那种有上进心，认真工作的员工？”容木问道。

    洛明沉思片刻点了点头，他觉得容木这话说的挺对的，公司的员工肯定要有上进心。

    “二明，你觉得什么叫有上进心？”

    “咱们公司没什么加班文化，按我的理解就是上班的时候认真工作，别摸鱼”。

    容木闻言摇了摇头道：“二明你说的这个是工作状态，和上进心没关系。”

    “那上进心是什么？”

    “有上进心，在我看来其实就是有贪欲，无论国企还是民企，你要发展壮大，都得招有上进心的人当领导，而有上进心的人，就是贪欲比较大，不容易满足。

    就拿和咱们公司合作最多的企鹅的来说，企鹅的高层只要是咱们接触过的，不管是企鹅视频的曹江涵，还是上次来的罗总，亦或是提米工作室的人，他们每一个人都是很有上进心的人。

    正是这些有上进心的人进了企鹅，才造就了如今如此庞大的互联网帝国，而这些有上进心的人壮大了企鹅的同时，也壮大了自己的野心。

    尼采曾经说过，人的**就像高山滚石，一旦开始就再也停不下来了。

    甚至国外的一些企业是鼓励员工们在规则允许的范围内敛财，就比如说谷歌，这家公司的不择手段在业内是出了名的。

    为什么他们上到高层，下到员工都会采取一些不怎么光彩的手段进行商业竞争？说白了就是，谷歌鼓励他们这么做，只要能给公司带来利益，他们也能收获巨额财富。

    只有这样，这样他们才能发挥最大潜能，反过来让公司获得最大的利益。

    国内不少大公司在发展前期是无视贪腐，不谈贪腐，也是同样的道理。

    在营收趋势向上之时，员工拿的再多，也远远比不上公司获得的利润。

    而一旦一个企业突然捡起贪腐话题，当成重点来抓，并不是现在的贪腐问题有多严重，而是整体收益在下降。

    这个时候，员工再去薅公司的羊毛，就纯粹属于在一只贫血的瘦牛上当牛蜱吸血，让它受不了，它当然要发出警告信号了。

    二明咱们公司现在的利润节节攀升，对待贪腐问题我觉得不能一棒子打死，水至清则无鱼啊！”

    洛明沉思片刻后感觉容木说的也有几分道理，可他又不想这么轻易放过这些蛀虫。

    他不知道这件事也就罢了，他都知道了，还要睁一只眼闭一只眼，这也太抽象了。

    于是洛明朝容木问道：“木头，那按你的想法要怎么处理？”

    “还是那句话，水至清则无鱼，马无夜草不肥，我建议只处理贪的特别多或者是直接损害了公司形象的人。

    比如说贪了今日头条宣传资金和贪了公司食堂的人，前者是贪的特别多，你手上的报表就有记录，当初拿来宣传的钱，有五分之一被他们墨下了。

    而食堂则是损害了公司的食品安全，公司这么多人，肯定有吃坏肚子的，损害了公司的企业形象，也要严肃处理。

    稍微严重一些的，把公司的外包项目搞暗箱操作这类的警告一下。

    至于说贪点油墨，贪点打印机里的纸，毛两箱公司的饮料，矿泉水这种的，随便他们拿，根本就不用管。”

    洛明想了想感觉自己也没什么好的处理方法，只能一脸不爽的答应了下来：“就按你说的办吧！那些贪的比较多一定不要放过。”

    (本章完)

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