第125章 承包始末 (第1/3页)

    “远哥，这里不是说话的的地方。”

    二毛看着不时有人走动的走廊，说道：“会议室现在没人用，我们去那说吧。”

    陆远跟着二毛去了会议室。

    会议室在走廊尽头，原先是厂工会的活动室，之前改革办在这里邀请家政公司搞过座谈会。如今门口上方的活动室标牌已经被取下，换成了崭新的“会议室”标牌。

    在会议室里，二毛说起了他们小两口去厂招待所的来龙去脉……

    听他这么说来，陆远才知道自己错怪了郑一鸣。原来他们小两口去厂招待所，并不是岗位调动那么简单，而是他俩自己主动和自愿下岗，向厂里承包了厂招待所，承包期为五年。

    这个……真让陆远有些意外！

    因为厂里主动下岗的职工多数都是年老病弱的，像他俩这么年轻就主动下岗的，即便陆远在改革办三组工作了这么久，也是头回见。

    不过他更好奇他俩主动下岗的原因，竟是承包了厂招待所为期五年的经营。厂招待所不是三棉厂的固有资产吗？怎么允许职工私人承包了？那招待所以后还算不算三棉厂的下属单位呢？

    职工主动下岗，承包三棉厂的下属单位，这真是开了杭三棉厂自创建以来之先河啊！

    陆远知道这厂招待所，以前是厂里用来招待外地客户和兄弟单位住宿的地方，一共有二十个标间，还有两个用餐的雅间，从来不对外经营。这两个雅间，以前厂里领导偶尔也会用来改善伙食。但是关良义来三棉厂任职主抓改革之后，上台的第一件事情就是宣布严令禁止厂领导和中层干部利用职务之便，在招待所雅间私人开小灶。所以，厂招待所就成了名副其实的三棉厂宾馆。

    但即便如此，厂招待所也一直是关良义想要改革的地方。因为它不仅不能给厂里带来营收不说，还要让厂里每年下拨经费来维持它的正常开支，如水电支出、硬件损耗，还有招待所工作人员的工资等。这是一个只出不进的下属单位！

    很难想象，一个小小的招待所，算上服务员、保洁、水电工、再加上招待所主任，足足占了三棉厂里八个工资名额。

    关良义屡次在厂党委会上提议，取缔厂招待所这个下属单位。但一直都遭到其他党组成员的反对，反对的理由是杭三棉厂这么大的一家国营单位，怎么能没有自己的招待所？

    向忠海虽说也认同关良义的看法，认为厂里每年在厂招待所上花的预算有些多了，但他却不赞同取缔招待所，他的顾虑是一旦取缔掉招待所，那么外地来合作的客户，住宿问题该怎么解决？还有兄弟单位来考察、上级领导来视察，住宿问题又该如何解决？

    他认为关良义这种一刀切的做法，考虑不够周全，屡次驳回了关良义取缔的提议。

    关良义一时没有好的解决办法，所以厂招待所的问题就一直拖了下来。

    ……

    二毛听了陆远的种种疑惑，笑道：“远哥，把厂招待所承包出去这事儿，其实不是关副厂长提得，是向书记提的！”

    他的答案让陆远又是大吃一惊，道：“居然是向书记提的？我还以为承包招待所这个点子，是关副厂长想到的呢！”

    二毛道：“我也是听人说的，说向书记上次从外地学习回来之后，就一直和关副厂长讨论这个承包厂招待所这个事的可行性了。就是你和展鹏飞搞方案竞争那次，他不从外地学习回来嘛。我估摸着，应该是他在外地学习的时候，学习了别人家国营厂的成功经验吧？”

    “向书记还是擅于学习先进经验啊，”陆远由衷地点点头，道：“把招待所承包给下岗职工经营这个举措，真是神来之笔啊！既解决了招待所一直只出不进，光花