第22章 洛琳离职风波（3） (第3/3页)

发生的比较突然，我们就没有给他办理。谁知道9月4号我们就收到洛琳通过EMS特快专递寄来的解除劳动关系通知。大概的情况就是这样。”

    “贵公司有什么想法？”

    “我们也不懂，洛琳通过EMS寄过来的通知，对我们有没有约束力，公司和洛琳之间的劳动关系是否已经解除；公司没有给洛琳结算工资，如果洛琳申请劳动仲裁，公司会不会败诉；还有就是，由于洛琳的工作失误，给公司带来的巨大的损失，我们能不能起诉洛琳？”胡经理说道。

    “双方有没有签劳动合同？”

    “还没有。”胡经理答道。

    甘宁：“有没有给她发过工资？”

    胡经理：“也没有。”

    甘宁：“公司有没有给她发过类似工作证之类的？”

    胡经理：“没有，但有员工胸卡，我们要求所有员工上班期间必须戴着。”

    甘宁指了指胡经理的胸部，说道：“就你胸前戴的这种吗？”

    在这种场合，被一个男人这么近的距离指着胸部，胡经理脸有些微微的红，“对，就是这种。”

    “给我看一下好吗？”甘宁先是下意识地伸手去拿，但立即又意识到了什么，然后指着员工胸卡对胡经理说道。

    “好的。”胡经理摘下胸卡，递给了甘宁。

    胸卡上面只有姓名、岗位、职务，还有一张照片。其他什么都没有。

    甘宁前前后后、反反复复的看了好几遍，最终确定，上面确实没有盖公司的任何印章。

    此时，他一边把玩着胡经理的胸卡，一边陷入沉思。司军和胡经理在一边静静地看着，只是胡经理偶尔会漂一眼正在被甘宁拿在手中的胸卡。

    停下手上的动作，把胸卡还给了胡经理，甘宁坐直了身子，然后严肃的对两人开讲。

    “如果按照法律的规定，你们败诉是一定的。一没有签劳动合同，要支付双倍工资；二是没有及时结算工资，要结算，还有可能支付100%的赔偿；三是对方以没有依法签订劳动合同为由解除双方的劳动关系，你们还要支付半个月的工资做经济补偿。”看着两人郑重的表情，甘宁轻轻一笑，接着说道：

    “但是，从刚才胡经理介绍的情况来分析，我估计对方手中不一定会有证据能证明双方存在劳动关系。如此一来，那个洛琳想申请仲裁都不可能。所以，不是一点办法都没有的。”

    说道这里，甘宁目光望着司军。

    “甘律师放心，只要能让出了口气，钱不是问题。”司军看出了甘宁看自己的意思，不就是想要钱吗，没问题，即使看在胡宗华律师的面子上，钱也不能少了。以后依仗胡宗华的地方还有很多。

    “甘律师，包括洛琳可以提起的诉讼，以及我准备起诉洛琳的案子，一并交给你，2万块钱，怎么样？”司军看着甘宁。

    甘宁一听，心中就是一喜，没想到这个司总满大方的：

    “好，不过我有个想法。”

    “请讲。”

    “我准备以贵公司员工的身份来代理这个案子。”甘宁说道，他看到司军脸上不解，接着又解释了一句，“我不想让律所再从我这儿提走40%。”

    “没问题。钱我让财务直接给你，你也不用给我发票。”若有所思的看着甘宁，司军没有任何地犹豫，立刻就答应了下来。

    “那好，你交待下你所有的员工，从今天起，无论任何人或单位来问起洛琳，都只能有一个答案：我们公司没有这个人。”甘宁见司军答应的自己，也很是爽快的说出了自己的建议。